年収200万の男が5年で年収1000万を目指したブログ

転職記事一覧

私の働いている会社…ここ一年で20代30代の若手社員がどんどん仕事を辞めていっています。今までもそれなりに退職者はいたのですが、ここ一年は特に男性の若手社員が「仕事を辞める」と行動に移し始めています。なんでこんなことになったのか、シンプルにまとめてみました。退社の理由は給料の安さと経営陣への不信感仕事を辞めていく若手社員たちに話しを聞いてみました。と言うよりも、うちの会社は口が軽い人が多く、噂話好...

迷っていましたが、今の会社を辞めようと思います。今すぐに辞めたいという訳ではなく、色々考えた末、今辞めなきゃ将来がかなりヤバいことになりそうなんですよね。どちらにしろすぐには退職させてくれそうにないと思いますので、早めに退職の意思だけは伝えておこうと思います。今務めている会社はこんな感じの中小企業です。地方の中小企業(100人以下)本社を含め事務所は4つ(1つは他県)年休は105日残業は部署による...

2カ月ほど前に人事異動の内示を受けました。新たな部署で働き始めて1週間経ちましたが「退職して新しい仕事を探そうかな…」なんて真剣に考えるようになりました。そこで今回はなんで人事異動は拒否できなかったのか、なぜ仕事を辞めたくなったのかについて書いてみました。異動が多い職場に入社した人異動の内示がでて不安な人企業の人事課、中小企業の経営者人事異動にかかわってくる人には参考になんじゃないかなと思います。...

ハローワークや転職サイトで求人票を見るときにまず最初にチェックするのは、給与や雇用条件の欄ですよね基本給ボーナスは何か月かどんな手当があるか年間休日、土日は休みか福利厚生は充実しているか昇給はあるか基本給や年間休日数はどの会社も記載してあるので、わかりやすいですよね。賞与3カ月などとしっかりと明記してあれば、正確に計算できますし、賞与ありとだけ書かれている場合もそんなに多い額ではないけど1カ月分く...

会社の利益がほとんど出ていない月の収支が赤字だったり、黒字だったり経営状態が悪く、ボーナスが減らされたコストカットされ続ける下請け企業こういった利益を出せない会社に勤めていると、「会社が倒産する前に転職してしまった方がいいのでは?」と不安になってしまいますよね。私自身も新卒で入社した会社が2年で倒産した経験があります。入社2年で倒産した会社について就職活動もまともにしないままでいると、学校の先生か...

今務めている会社なんですが、社内行事が結構頻繁にあります。忘年会くらいはどの会社でもやっていると思うのですが、それ以外にも、BBQ地域の催し物、イベントなど社員旅行全ての行事で社員全員強制参加という訳ではないのですが、少なくても年に3回くらいは出席しないといけない感じの空気です。なぜ唐突にこんな記事を書き始めたかというと…そろそろ社員旅行のシーズンなのです。社員旅行なんて絶対に行きたくないと思って...

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